一、公司执行竞争上岗制度，鼓励职员努力工作，在出现职位空缺的前提下，工作勤奋、表现出色、能力出众的职员将获得优先的晋升和发展机会；

      二、如果符合下列条件，职员将有机会获得职务晋升：

      1、具备良好的职业道德；

      2、工作绩效显著；

      3、个人工作能力优秀；

      4、年度考核成绩处于部门中上水平；

      5、满足职务晋升的其他条件。

      三、工作主动，有强烈的创新意识，创造性地开展工作，有下列情形之一的，根据岗位的实际需求优先晋职。

      1、在按要求做好本职工作的前提下，创造性地改进工作方法，提高工作效率，受到本部门肯定推广或受到公司通报表扬；

      2、立足本职，主动为公司的发展或本部门工作改进献计献策，提出的点子或创意被公司认可或采用的；

      3、不断改进技术，在设备管理、安全维护等方面为公司创造重大价值的。

      四、服务意识强，不断探索物业服务的方式、方法，业绩显著，有下列情形之一的，优先晋职。

      1、在项目服务中，不断提升服务品质，因受到业主充分肯定而增加合同营收的；

      2、深入研究业主的需求，创新服务内容，营收效果明显的；

      3、连续二年被公司评为十佳员工或连续三年被集团评为先进工作者的。