具体详情如下：

一、 职位描述：

1、 制定公司行政管理流程和制度；

2、 负责公司各种会议组织、接待、外联管理，制定接待制度、标准和流程，并监督和指导部门执行 ；

3、 负责公司日常行政的管理和信息化的建设；

4、 处理部门的日常事务，与企业各部门的沟通、协调工作；

5、 负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

6、 负责公司范围内各类接待、外联及后勤管理。

 

二、 任职要求：

1、 教育背景：行政管理或相关专业专科以上学历，大专及以上学历；

2、 年龄要求：26-38周岁；

3、 工作经验：三年以上行政管理岗位工作经验；

4、 熟悉劳动法规及行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

6、 良好敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心，事业心强；

7、 具有解决复杂问题的能力，敏锐的人力资源认知能力，出众的沟通能力、语言表达能力和人际关系处理能力，具备良好的道德品质和职业操守；

8、 很强的计划性和实施计划能力；

9、身体健康，无不良从业记录，有机动车驾驶证书为佳。

 

三、福利待遇：

1、 企业提供丰厚的年薪。

2、 企业提供完善福利待遇（五险一金、年假、津贴）。

3、 企业提供良好的职业发展空间，提供的培训及外部深造机会